Grāmatu: "High Performance Thinking for Business, Sports, and Life" (Stiprā Domāšana Biznesam, Sportam un Dzīvei)
Šo grāmatu rekomendējam cilvēkiem, kuriem dzīvē ir savi mērķi, un ir vēlēšanās viņus arī sasniegt.
„High Performance Thinking for Business, Sports, and Life” grāmatas autore ir Geila A. Deivisa, psiholoģe. Pazīstama ar saviem semināriem par sevis pilnveidošanu biznesā, sportā un dzīvē. Papildus savai praksei Kolorado Springsā, viņa vairāk kā divdesmit gadus ir strādājusi kā sporta psihologs. Ieguvusi lielu atzinību no pasaules klases sportistiem un treneriem.
Grāmata ir par savu dzīves mērķu uzstādīšanu un to sasniegšanu, kā katrs sevi iedomājamies, kas mēs būsim, kā dzīvosim un kā realitātē bieži vien ir savādāk. Mērķi nav sasniegti, dzīvojam ne tā kā vēlamies, un, jo lielāka ir atšķirība starp iedomāto dzīvi un reālo, jo nelaimīgāk jūtamies.
Grāmatas autore Geila A. Deivisa, kā piemēru min atlētus, kas trenējas 1 000 stundas gadā, bet laiks, kas tiek pavadīts sacensībās, var būt tik 20 minūtes . Tātad viņi sevi gatavo tik uz šīm 20 minūtēm, kur ir jāparāda labākais sniegums. Vienīgais, kas šādam sportistam var pietrūkt, ir pārliecība par saviem spēkiem, kas arī bieži notiek, tādēļ, lai gūtu panākums, ir jāatbrīvo savs prāts no visa, kas var traucēt, jo savādāk augstus rezultātus nesasniegt. Tāpat ir arī ar dzīves mērķiem, mēs gatavojamies, tiecamies pēc tiem dažreiz pat visu mūžu. Daži eksperti apgalvo, ja ir tehniskās jeb teorētiskās zināšanas kā paveikt uzdevumu, tad 95 % no panākuma ir pareiza domāšana. Visi mērķi ir sasniedzami, tik vajag atrast pareizo pieeju.
Lielākai daļai cilvēku viens no dzīves mērķiem ir būt laimīgam. Kā to panākt, lai dzīve ir tāda, kādu mēs to iedomājamies, kādu mēs to patiešām gribam redzēt? Kā to izdarīt? Šīs atbildes varēsi atrast grāmatā High Performance Thinking for Business, Sports, and Life
Grāmatu: “Power, Influence, and Persuasion: Sell Your Ideas and Make Things Happen” (Vara, Ietekme un Pārliecināšana: Pārdod Savas Idejas un Liec Notikumiem Notikt)
Šī grāmata ir Hārvardas Biznesa Skolas mācību grāmata, kas izskaidro kā iegūt varu, ietekmi, ja arī reālas varas Jums nav, un kā pārliecināt citus, lai iegūt sev vēlamo.
Pirmā nodaļa ir par varas nepieciešamību, kā arī trīs galvenās iespējas tās iegūšanai, kura no šīm ir piemērotākā gan pašam, gan kompānijai, gan cilvēkam, kas to vada.
Kā rodas vara? Kādas ir subordinācijas, savstarpējo un personisko attiecību varas īpatnības, kā arī šo ietekmju ierobežojumi. Kā piemēru var minēt varas sadali organizācijas, kur bieži ietekmes ir sadalītas pēc pakāpēm, un bieži varas turētājs ir atkarīgs no citiem: amata līdziniekiem, priekšniekiem. Arī ar dabīgiem ierobežojumiem, savu ietekmi ir iespējams palielināt, un kā to izdarīt būs aprakstīts otrajā nodaļā.
Reālā varā tiek iegūta caur izteiksmes veidu jeb sarunu. Ietekme ir viens no veidiem kā vara tiek pārdalīta un virzīta. Kādi ir reālās varas ierobežojumi? Kā vienkāršs menedžeris, ar savu esošo ietekmi, var izmantot augstāk stāvošus cilvēkus. Kā atrast īsto pieeju katram cilvēkam? Trešajā nodaļā ir aprakstīti praktiski piemēri kā palielināt savu ietekmi kompānijā.
Ceturtā nodaļa ir par ietekmes nozīmi un trīs iespējamās taktikas, ko katrs var izmantot savā labā.
Piektajā un sestajā nodaļā ir par pārliecināšanu spēku. Kādas cilvēku grupas, ar dažādiem lēmumu pieņemšanas metodēm, ir jūtīgākas pret noteiktiem ietekmes veidiem. Sestajā nodaļa tev palīdzēs iegūt citu cilvēku labvēlību. Tur ir izskaidrots kā, pamatojoties uz cilvēku loģisko domāšanu, izmantojot pārliecināšanas metodes, iegūt sev vēlamo rezultātu, lai otrs cilvēks arī paliktu emocionāli apmierināts. Kā Jūsu vārdi ar aprakstiem, metaforām, analoģijām un stāstiem var palīdzēt jūsu idejām atbalsoties citos.
Septītā nodaļa ir par oficiālajām prezentācijām, kas ir izplatītākais veids citu pārliecināšanā mūsdienu biznesā. Ja Jūs ikdienā sniedzat publiskas prezentācijas un vēlaties gūt lielāku pievienoto vērtību, Jums noteikti noderēs šī nodaļa. Tur ir aprakstīta prezentācijas struktūra, vairāki senās Grieķijas daiļrunības mehānismi. Izskaidroti dažādi mācību mehānismi, un vajadzība pielāgot savu prezentācijas stilu auditorijai.
Pēdējā nodaļa ir par varas, ietekmes un pārliecināšanas izmantošanu apdomīgi un ar izpratni. Pēdējā nodaļa ir par grāmatā aprakstīto metožu lietojums no ētiskās viedokļa.
Ja Jums šīs tēma liekas interesanta un noderīga, tad atbildes uz šiem jautājumiem Jūs atradīsies grāmatā Power, Influence, and Persuasion: Sell Your Ideas and Make Things Happen (Harvard Business Essentials)
